Cần có thời gian để viết và đọc sơ yếu lý lịch. Bí mật đằng sau sự phát triển nhà cái uy tín chức năng "sơ yếu lý lịch"

Tuyển dụng đã phát hành chức năng "Sơ yếu lý lịch" vào tháng 12 năm 2022, cho phép bạn tạo một bản lý lịch trong khoảng 5 phút và giờ đây có thể được sử dụng chung với các dịch vụ hỗ trợ săn việc được điều hành bởi Rikunabi Next và Townwork. Khi tôi hỏi Oshiro Kohei và Văn phòng quảng bá dữ liệu, văn phòng thiết kế sản phẩm, người đã thúc đẩy phát triển, về dịch vụ, Inamura Hideto, về dịch vụ này, họ đã nói về sự thiếu hụt nguồn nhân lực ở Nhật Bản.

Hoàn thành trong khoảng 5 phút! Hàm sơ yếu lý lịch "sơ yếu lý lịch" là gì?

- Tôi thực sự đã thử sử dụng "sơ yếu lý lịch", nhưng tôi có thể chọn từ khóa cho câu hỏi thay vì tự mình nhập văn bản không?

Oshiro:Đúng vậy. "Sơ yếu lý lịch" này là một hàm cho phép bạn dễ dàng tạo sơ yếu lý lịch bằng cách chọn và trả lời các từ khóa áp dụng cho mỗi câu hỏi theo loại kinh nghiệm bạn có. Sử dụng các từ khóa tương tự được lựa chọn bởi những người tìm việc, các nhà tuyển dụng công ty cũng có thể tìm kiếm ứng viên, điều này sẽ giúp tuyển dụng các công ty rút ngắn thời gian họ cần tìm kiếm ứng viên.

- Đó là một màn hình nhẹ nhàng có vẻ như bạn đang có một cuộc phỏng vấn với một cố vấn nghề nghiệp. Tôi có kinh nghiệm trong việc săn việc, và tôi nhớ rằng trở ngại này để viết một bản lý lịch công việc là cao.

OSHIRO:"Tạo một sơ yếu lý lịch" đã trở thành một trong những rào cản đối với việc săn việc, vì vậy tôi đã tạo ra chức năng này để làm cho nó dễ dàng hơn. Tôi cũng đã nghe những khó khăn nhà cái uy tín việc tuyển dụng các công ty tại các công ty muốn thuê người nói: "Phải mất thời gian để đọc một bản lý lịch được viết trong sách giáo khoa miễn phí" và tôi nghĩ tốt hơn là giải quyết vấn đề này ngay lập tức.

- Động lực để giải quyết nó rất đơn giản, phải không? ... Tuy nhiên, có thể khá khó khăn để bao quát các ngành nghề, kỹ năng và kinh nghiệm đa dạng nhà cái uy tín thế giới và tạo ra một bản lý lịch chỉ bằng cách chọn các từ khóa. Bạn đã bắt đầu từ đâu?

OSHIRO:Đầu tiên, chúng tôi đã xác định được khoảng 1.200 loại nghề nghiệp. Chúng tôi đã chuẩn bị 20 câu hỏi mỗi câu liên quan đến loại công việc và đã chuẩn bị khoảng 14.000 kỹ năng và kinh nghiệm từ khóa cho công việc này. Để cải thiện chất lượng nhà cái uy tín các câu hỏi và từ khóa, bạn có thể tạo một chút và nghi ngờ nó giữa các thành viên dự án, sau đó tạo lại nó và nghi ngờ nó ...

OSHIRO:Mặc dù nó vẫn đang được phát triển, chúng tôi đang cải thiện chất lượng bằng cách thảo luận nhiều lần. Nếu chất lượng nhà cái uy tín các câu hỏi, kỹ năng hoặc kinh nghiệm là kém, những người tìm việc sẽ bỏ lỡ cơ hội thể hiện nền tảng nhà cái uy tín họ mà họ nên có thể thu hút. Trong kinh doanh tuyển dụng nội bộ nhà cái uy tín Recruit, chúng tôi đang tham gia kiến ​​thức nhà cái uy tín các cố vấn nghề nghiệp, những người gặp gỡ hàng ngày với những người tìm việc và giới thiệu việc làm, và nhân viên bán hàng hỗ trợ tuyển dụng trong các công ty và cẩn thận tiến hành.

- 1200 loại công việc và 14.000 từ khóa kỹ năng ... thật đáng ngại. Inamura đã nghĩ gì về những điều này là một vai trò để xác minh nghiêm ngặt giá trị theo quan điểm nhà cái uy tín người dùng?

Inamura:Để người tìm việc trả lời trơn tru và không có bất kỳ khó chịu nào, chúng tôi đã tìm kiếm và thảo luận về những gì chúng ta có thể làm để giảm gánh nặng, chẳng hạn như nhìn vào sự cân bằng để đảm bảo rằng có quá nhiều câu hỏi. Tôi đã rất biết ơn rằng các nhà quản lý sản phẩm, nhà thiết kế và kỹ sư đã có thể thảo luận với tính năng này cùng nhau và thảo luận với nhau trong một viễn cảnh unison.

Một loạt các cơ hội và khả năng việc làm để thay đổi mà chúng tôi muốn mở rộng thông qua "tiếp tục"

- Loại triển vọng nào sẽ mở ra khi dữ liệu từ "sơ yếu lý lịch" được tích lũy?

OSHIRO:Chúng tôi tin rằng chúng tôi có thể hỗ trợ sự nghiệp mở rộng khả năng nhà cái uy tín mỗi cá nhân. Khi dữ liệu từ "sơ yếu lý lịch" được tích lũy, chúng tôi sẽ có thể thấy rằng những kỹ năng này có được trong ngành A có thể được sử dụng trong ngành B và chúng tôi sẽ mở rộng cơ hội và lựa chọn làm việc khi chọn công việc. Ngoài ra, nếu bạn có thể thấy thu nhập hàng năm nhà cái uy tín bạn sẽ tăng bao nhiêu nếu bạn có được kỹ năng D, bạn cũng có thể có sự thay đổi tích cực. Tôi nghĩ rằng mọi người đều dễ dàng tưởng tượng ra sự nghiệp hơn bao giờ hết.

inamura:Ở Nhật Bản, nơi có sự thiếu hụt tài năng nghiêm trọng, cho dù mỗi cá nhân có thể tìm được một công việc có thể sử dụng điểm mạnh nhà cái uy tín họ và thực hiện tốt là một chủ đề quan trọng. Thông qua "Sơ yếu lý lịch", chúng tôi hy vọng sẽ tạo ra một thế giới nơi nhiều người có thể tìm thấy công việc phù hợp với họ bằng cách hình dung các đặc điểm độc đáo nhà cái uy tín riêng họ và giúp họ thể hiện chính họ. Bằng cách cải thiện độ chính xác phù hợp, nếu nhiều người tìm việc có cơ hội làm việc cho họ, cơ hội tăng trưởng lớn hơn và tổng số kết quả họ tạo ra thông qua công việc sẽ tăng lên. Tôi nghĩ rằng việc cải thiện chất lượng công việc, chẳng hạn như động lực để làm việc và đầu ra làm việc, sẽ là một điều tích cực cho cả cá nhân và công ty làm việc.

Một dịch vụ cung cấp cho mỗi cá nhân một cố vấn nghề nghiệp

- Cuối cùng, bạn muốn thách thức điều gì trong trường HR trong tương lai?

Inamura:Thực tế có nhiều sự kiện khiến tôi cảm thấy khó chịu trong quá trình phát triển. Những gì tôi có thể giữ được là sự hiện diện nhà cái uy tín những người bạn dành riêng cho phát triển sản phẩm. Chúng tôi muốn tăng số lượng người chúng tôi có thể làm việc cùng nhau để hỗ trợ 100 triệu người trong phong cách làm việc và phát triển sự nghiệp duy nhất cho nhau.

OSHIRO:Chúng tôi muốn cung cấp một dịch vụ giúp tìm kiếm việc làm dễ dàng hơn, với mỗi cố vấn nghề nghiệp cá nhân. Là một trong những nỗ lực nhà cái uy tín chúng tôi để tìm một công việc phù hợp với bạn, chúng tôi muốn nhắm đến các sản phẩm hỗ trợ mỗi cá nhân trong việc tối đa hóa sự nghiệp và tạo ra giá trị nhà cái uy tín họ.