Bổ nhiệm người quản lý mà nhà cái uy tín không muốn. Niềm vui bất ngờ mà nhà cái uy tín đã học được kể từ đó

Okamoto Rena là người đứng đầu "Văn phòng pháp lý giải pháp" của tuyển dụng, hoạt động cùng với việc quảng bá kinh doanh từ quan điểm về pháp lý, quyền riêng tư và sở hữu trí tuệ. Người ta nói rằng cách suy nghĩ của Okamoto về quản lý và quan điểm của anh ấy về các đội có liên quan sâu sắc đến phong cách quản lý của anh ấy, điều này coi trọng sự tự chủ của các thành viên của anh ấy.

Nghỉ sinh được cha mẹ chấp nhận ngay sau khi chuyển nhượng

- Hôm nay nhà cái uy tín đã gặp người đứng đầu một bộ phận rằng nhà cái uy tín có một hình ảnh mạnh mẽ trong công ty, được gọi là "các vấn đề pháp lý", và nhà cái uy tín thực sự rất lo lắng ... bạn có thể cho chúng nhà cái uy tín biết về sự nghiệp của Okamoto không?

okamoto:Đừng quá lo lắng (LOL). nhà cái uy tín đã quan tâm đến công việc pháp lý từ khi còn là sinh viên và nhà cái uy tín nghĩ sẽ rất tốt khi được tham gia với một công ty có thể có được kinh nghiệm pháp lý ngay sau khi gia nhập công ty. Tuy nhiên, nhà cái uy tín đã bị thu hút bởi văn hóa công ty và tính cách của các nhân viên nhà cái uy tín có khi nhà cái uy tín đang tìm kiếm một công việc, và mặc dù nhà cái uy tín không biết mình được giao ở đâu, có một hệ thống mà nhà cái uy tín có thể chuyển giao bằng tay, vì vậy nhà cái uy tín nghĩ, "nhà cái uy tín muốn làm công việc hợp pháp với tuyển dụng một ngày nào đó, ngay cả khi nó không ngay lập tức!" và chọn tuyển dụng. Khi nhà cái uy tín gia nhập công ty, nhà cái uy tín được chỉ định vào Văn phòng Kế hoạch Kinh doanh, nhưng trong tháng đầu tiên nhà cái uy tín đã dành đào tạo và đôi khi làm việc chăm chỉ, làm việc chăm chỉ, làm việc chăm chỉ. Sau đó, anh ta theo ông chủ của mình, người đã giúp anh ta và chuyển đến văn phòng phát triển kinh doanh. Ông đã tham gia vào việc lập kế hoạch chiến lược trung hạn đến dài hạn và giám sát các doanh nghiệp mới.

- Hiện anh ta phụ trách các vấn đề pháp lý, nhưng ngay từ đầu, anh ta không phải là các vấn đề pháp lý! Bạn đã bao giờ gặp phải những thất bại và khó khăn trước khi được chuyển sang các vấn đề pháp lý chưa?

okamoto:Có. Trong văn phòng phát triển kinh doanh, nhà cái uy tín không thể theo kịp tầm nhìn của các giám đốc điều hành và không thể hiểu những gì họ đã chỉ ra, hoặc nhà cái uy tín chỉ đơn giản là truyền đạt những gì được nói như một con chim bồ câu của người vận chuyển, và mặc dù nhà cái uy tín đã đối mặt với công việc trước mặt nhà cái uy tín trong nỗ lực đáp ứng những kỳ vọng của những người xung quanh, nhà cái uy tín thực sự cảm thấy rằng nhà cái uy tín không hữu ích. Vào thời điểm đó, nhà cái uy tín đã tham gia vào một dự án để tổ chức lại chương trình liên doanh cho doanh nghiệp mới mà nhà cái uy tín tham gia và nhà cái uy tín đã có cơ hội tương tác với một tổ chức nhân viên đa dạng, bao gồm các vấn đề pháp lý, nguồn nhân lực và kế toán. nhà cái uy tín một lần nữa tự hỏi, "Công việc nhà cái uy tín muốn làm gì?" Và khát vọng và niềm đam mê của nhà cái uy tín đối với các vấn đề pháp lý mà nhà cái uy tín đã có từ ngày sinh viên của nhà cái uy tín được nhen nhóm. Sau đó, vào năm 2010, năm thứ năm của nhà cái uy tín với công ty, nhà cái uy tín đã được chuyển đến bộ phận pháp lý mà nhà cái uy tín đã mong đợi.

Tuy nhiên, một tháng sau khi được chuyển nhượng, cô phát hiện ra mình đang mang thai, và cô đã nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em sau đó. Trong thời gian đó, nhà cái uy tín đã tham khảo ý kiến ​​của gia đình và quyết định "đưa tất cả năng lượng của mình vào công việc sau kỳ nghỉ", và sau khi trở lại làm việc, nhà cái uy tín tiếp tục chạy với sự hợp tác của gia đình.

- Người ta nói rằng bạn sẽ nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em ngay sau khi được chuyển, nhưng bạn có lo lắng về việc cân bằng nuôi con không?

okamoto:Nếu ai đó đã được thông báo về việc chuyển tiền sau khi phát hiện ra họ đang mang thai, họ có thể đã lo lắng. Tuy nhiên, khi nhà cái uy tín dần dần phát triển thói quen suy nghĩ về những việc cần làm với nguồn lực hạn chế cho cả công việc và công việc nhà, nhà cái uy tín đã nghĩ, "Điều nhà cái uy tín cần làm là điều này và thế này. Vì vậy, nhà cái uy tín nên hoàn thành nó trong giờ làm việc của mình như thế nào?"

nhà cái uy tín muốn trở thành một tác phẩm lấp đầy các phần còn thiếu của nhóm

- Khi nào Okamoto trở thành người quản lý?

okamoto:Đó là khoảng 28 tuổi, trong khi nói chuyện với ông chủ của nhà cái uy tín về sự nghiệp của anh ấy trong một cuộc phỏng vấn hồi cứu, ông chủ của nhà cái uy tín đã hỏi nhà cái uy tín, "Làm thế nào về việc nghĩ về sự nghiệp của một người quản lý?" Vào thời điểm đó, nhà cái uy tín nghĩ, "Di sản là một công việc mang lại chuyên môn và kỹ năng minh họa, vì vậy nhà cái uy tín không thể trở thành người quản lý. nhà cái uy tín không có thời gian để đầu vào, và sự khác biệt về kiến ​​thức sẽ mở rộng", vì vậy nhà cái uy tín nghĩ về việc thay đổi công việc lần đầu tiên, nghĩ về việc trở thành người quản lý. Tuy nhiên, vì nhà cái uy tín chỉ gặp một vấn đề quan trọng và đã làm việc với nó một thời gian, trước khi nhà cái uy tín biết điều đó, đã đến lúc thay đổi nhân sự và nhà cái uy tín được bổ nhiệm làm người quản lý của mình.

- Đó không phải là điều họ muốn ...! Thật đáng ngạc nhiên vì thật đáng nhớ khi thấy anh ấy làm việc như một người quản lý.

okamoto:Khi nhà cái uy tín mới trở thành người quản lý, nhà cái uy tín rất vui về công việc "hỗ trợ sự phát triển của các thành viên" mà nhà cái uy tín không làm phiền nhà cái uy tín với chuyên môn mà nhà cái uy tín lo lắng. Mỗi thành viên luôn có những điểm mạnh của nó, và nhiều người trong số họ có nhiều kỹ năng chuyên môn hơn nhà cái uy tín. Nếu một người như vậy không thể thực hiện như anh ta muốn trong công việc hiện tại của mình, nút cổ chai là gì và anh ta nên giải quyết nó như thế nào? Cách tiếp cận này phù hợp với tính cách của nhà cái uy tín, đây là một yêu thích để giải quyết vấn đề. Thật là bổ ích khi tạo ra cơ hội cho mỗi thành viên phát triển, và nó thậm chí còn cảm động hơn khi các cá nhân phát triển và có thể cung cấp giá trị lớn như một nhóm.

- Khi bạn trở thành người quản lý, hình ảnh của người quản lý đã thay đổi.

okamoto:nhà cái uy tín cũng là một định sẵn rằng "chúng nhà cái uy tín sẽ giảm lượng thời gian đầu vào." Khi các thành viên đang vật lộn với công việc của họ, họ cũng nghiên cứu, vì vậy đầu vào trong các trường hợp quan trọng và khó khăn hơn là trọng tâm chính, và cơ hội để cải thiện chuyên môn của họ đã thực sự mở rộng.

- Khi quản lý một nhóm, bạn có giá trị gì không?

okamoto:Ưu tiên số một của nhà cái uy tín là đảm bảo rằng các thành viên, những người là chuyên gia chuyên môn và tự trị cao, có thể cải thiện bản thân với nhau.

nhà cái uy tín xin lỗi phải nói câu chuyện cơ bản này, nhưng điều nhà cái uy tín coi trọng là bày tỏ lòng biết ơn của mình bằng giọng nói. Chỉ có một số lượng hạn chế những điều mọi người có thể tự làm. Ngay cả khi điều đó khó khăn cho bạn, bạn sẽ có kết quả bạn chỉ có thể tạo ra vì bạn có một nhóm có bạn bè có thể dễ dàng vượt qua và cải thiện lẫn nhau. Tuy nhiên, ngay cả khi chúng ta gọi nó là một đội, đó là một cuộc tụ họp của những người khác. Bạn không thể chứng minh tinh thần đồng đội với những người bạn không biết.

Để phát triển các mối quan hệ, chúng nhà cái uy tín luôn bày tỏ những cảm giác tích cực như lòng biết ơn trong lời nói, với niềm tin rằng "mọi người đều vui mừng!" Để tối đa hóa sức mạnh của đội, nhà cái uy tín đánh giá cao lòng biết ơn hàng ngày của mình và làm sâu sắc thêm mối quan hệ với các đồng nghiệp làm việc của nhà cái uy tín. nhà cái uy tín mong muốn tạo ra đội ngũ lý tưởng. Chúng nhà cái uy tín sẽ tiếp tục tin vào những điểm mạnh của mỗi cá nhân và theo đuổi sự phát triển như một nhóm.

- Đã có những lúc trong sự nghiệp của nhà cái uy tín rằng hình ảnh của nhà cái uy tín về các nhà quản lý đã thay đổi, nhưng đó có phải là điều gì dẫn đến quan điểm của nhà cái uy tín về nhóm được định hình?

okamoto:Thành thật mà nói, nhà cái uy tín chưa bao giờ có kinh nghiệm về một sự kiện thay đổi hoàn toàn các giá trị của nhà cái uy tín về nhóm. nhà cái uy tín là kiểu người điều chỉnh suy nghĩ của nhà cái uy tín trong những nhận thức hàng ngày.

Từ khi còn là sinh viên, nhà cái uy tín đã được ban phước với cơ hội làm việc với các đội như khiêu vũ và sản xuất phim, và nhà cái uy tín đã rất phấn khích bởi "kết quả tuyệt vời chỉ có thể được tạo ra bởi không chỉ là một thiên tài, mà bởi các thành viên của nhóm hoàn thành vai trò tương ứng của họ." Trải nghiệm ban đầu này khiến nhà cái uy tín nghĩ rằng nhà cái uy tín luôn là một phần của một đội, và nhà cái uy tín luôn tự nhiên nghĩ, "nhà cái uy tín sẽ là một tác phẩm lấp đầy sự thiếu thốn của đội." Vì vậy, khi nhóm thay đổi, việc thiếu các bộ phận sẽ thay đổi và vai trò mà bạn cần đóng cũng sẽ thay đổi. Khi nhà cái uy tín tiếp tục thay đổi, nhà cái uy tín đã học được các kỹ năng và quan điểm nhà cái uy tín cần vào thời điểm đó, và trước khi nhà cái uy tín biết điều đó, nhà cái uy tín đã có nhiều ngăn kéo.

Trong nhóm hiện tại của chúng nhà cái uy tín, chúng nhà cái uy tín dành những ngày đầy đủ học tập, được bao quanh bởi các thành viên là các chuyên gia pháp lý chuyên nghiệp. Tuyển dụng có ý thức mạnh mẽ về "sự tôn trọng đối với cá nhân", nhưng nhà cái uy tín coi mỗi thành viên tự trị và chuyên nghiệp là "đối tác đáng tin cậy" thay vì "thay thế".

- Cuối cùng, xin vui lòng cho chúng nhà cái uy tín biết những gì bạn muốn nhắm đến trong tương lai.

okamoto:Nếu các thành viên di chuyển tự chủ và tăng chuyên môn của họ, mỗi người sẽ trở thành một đối tác tốt trong doanh nghiệp. Chúng nhà cái uy tín tin rằng điều này sẽ dẫn đến việc quảng bá kinh doanh trơn tru và cuối cùng là đóng góp cho xã hội thông qua kinh doanh. Chúng nhà cái uy tín muốn tiếp tục trân trọng tầm quan trọng của "mỗi và thành viên cá nhân tỏa sáng" của các thành viên chuyên nghiệp của chúng nhà cái uy tín và đóng góp cho xã hội như một đội.