kèo nhà cái ngoại hạng anh muốn chia sẻ kỹ thuật của tuyển dụng. Hãy đứng sau hậu trường của "Hội nghị công nghệ tuyển dụng đầu tiên 2024"

kèo nhà cái ngoại hạng anh anh muốn chia sẻ kỹ thuật của tuyển dụng. Hãy đứng sau hậu trường của "Hội nghị công nghệ tuyển dụng đầu tiên 2024"

kèo nhà cái ngoại hạng anho ngày 21 tháng 2 năm 2024, hội nghị quy mô lớn đầu tiên dành cho các kỹ sư " Ltd.), và Kentaro Kuribayashi (Giám đốc và CTO của GMO Pepabo Co., Ltd.).

Các kỹ sư hiện tại có liên quan đến nhiều lĩnh vực kinh doanh tại tuyển dụng, những người có chuyên môn về dữ liệu, mặt trước, back-end, cơ sở hạ tầng, v.v.

Thông qua sự kiện này, chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh hy vọng sẽ chia sẻ các khả năng và kiến ​​thức phát triển về vị trí hiện tại của tuyển dụng, đồng thời, chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh sẽ nhận được một loạt các phản hồi và phản hồi từ xã hội, dẫn đến tăng trưởng hơn nữa. Chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh đã hỏi Matsuo Nami và Ogawa Kentaro từ trụ sở sản phẩm, những người đã chạy đến sự kiện này với suy nghĩ này, về ý thức về những thách thức và suy nghĩ của họ.

*Tích hợp kèo nhà cái ngoại hạng anho Recruit Co., Ltd .: kèo nhà cái ngoại hạng anho ngày 1 tháng 4 năm 2021, bảy công ty trong nước đã được tích hợp (Tái tổ chức tổ chức) kèo nhà cái ngoại hạng anho Công ty

1. Lý do tổ chức một hội nghị lớn để chia sẻ kiến ​​thức CNTT của tuyển dụng với cả trong và ngoài công ty

"kèo nhà cái ngoại hạng anh anh muốn xuất ra nhiều công nghệ CNTT của Recruit"
"kèo nhà cái ngoại hạng anh muốn xuất ra nhiều công nghệ CNTT của Recruit"

- "Tham gia Hội nghị công nghệ 2024" được tổ chức trực tuyến với khái niệm "tiếp nhận công nghệ và kết nối với công nghệ". Trước hết, xin vui lòng cho chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh biết lý do tại sao bạn đến xem xét tổ chức hội nghị này.

Matsuo Nami (sau đây là Matsuo):Chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh đã lên kế hoạch cung cấp thông tin về kiến ​​thức phát triển và kỹ thuật mà tuyển dụng đã có được trong việc thúc đẩy kinh doanh của mình và đã đến dự án cho sự kiện này. Để tiết lộ thẳng hàng các khả năng kỹ thuật duy nhất để tuyển dụng, cung cấp nhiều dịch vụ CNTT và cung cấp kiến ​​thức cho xã hội. Bằng cách giao tiếp với xã hội, chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh nhận được nhiều phản ứng và phản hồi khác nhau, và nó cũng mang đến cho các kỹ sư nội bộ của công ty cơ hội để có được nhận thức và học tập. Hai người này là mục đích tổ chức hội nghị. Trong thời đại mà công nghệ và khả năng phát triển ngày càng trở nên cạnh tranh hơn trong các công ty, chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh muốn có được rất nhiều việc học bằng cách cố tình làm cho thông tin mở.

- Có lý do gì tại sao Matsuo muốn chia sẻ kiến ​​thức CNTT của Recruit không?

Matsuo:Đây chỉ là kinh nghiệm cá nhân của riêng kèo nhà cái ngoại hạng anh ... nhưng trước khi kèo nhà cái ngoại hạng anh sáp nhập với Recruit Co., Ltd., kèo nhà cái ngoại hạng anh là một công ty có tên Recruit Technologies Co., Ltd. kèo nhà cái ngoại hạng anh là một vị trí không kỹ thuật, vì vậy kèo nhà cái ngoại hạng anh đã thấy các kỹ sư của mình sử dụng công nghệ CNTT để tạo ra giá trị mới trong xã hội, mặc dù kèo nhà cái ngoại hạng anh ở cùng một công ty, và kèo nhà cái ngoại hạng anh đã có một khát vọng thuần túy là "tuyệt vời". Nhìn lại, một trong những lý do tại sao nó đã nhận ra rằng nó đã trở nên bị ảnh hưởng một cách mật thiết bởi cách nó đang thay đổi thế giới.

- Mặt khác, ông Ogawa, người phụ trách tổ chức kỹ thuật, đã xem hội nghị này?

Ogawa Kentaro (sau đây là Ogawa):Tôi đã tham gia tuyển dụng với tư cách là một nhà tuyển dụng nghề nghiệp và đã tham gia kèo nhà cái ngoại hạng anho một loạt các doanh nghiệp với tư cách là một kỹ sư. Tuyển dụng cũng đã chứng kiến ​​tỷ lệ nhân viên đang giao dịch với công nghệ, bao gồm các kỹ sư phát triển sản phẩm, nhà khoa học dữ liệu, nhà tiếp thị kỹ thuật số và quản lý sản phẩm. Tuy nhiên, từ góc độ bên ngoài, có một hình ảnh mạnh mẽ về nó với tư cách là một công ty bán hàng, và đôi khi bạn bè hỏi tôi, "Bạn có phải là kỹ sư tại tuyển dụng không?"

Bản thân kèo nhà cái ngoại hạng anh đã thấy nhiều công ty CNTT nắm giữ các hội nghị công nghệ và nghĩ, "kèo nhà cái ngoại hạng anh muốn thử tuyển dụng một ngày nào đó." Các hội nghị cũng là một nơi để thúc đẩy các khả năng công nghệ CNTT. Trong thời kỳ chia tách, các tổ chức phát triển cũng được phân phối, nhưng sau khi hội nhập, cuối cùng đã đến lúc chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh phải quảng bá với cảm giác thống nhất, và kèo nhà cái ngoại hạng anh cảm thấy hạnh phúc vì cuối cùng chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh đã đi đến thời điểm này. kèo nhà cái ngoại hạng anh nghĩ rằng đối với chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh, các kỹ sư trong công ty của chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh, chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh đã có thể cung cấp một nơi mà chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh có thể xuất hiện công nghệ CNTT và suy nghĩ của riêng mình về sự phát triển, dẫn đến tăng động lực.

2. Nhiều bên liên quan đã tham gia kèo nhà cái ngoại hạng anho khái niệm "thách thức với công nghệ và kết nối với công nghệ."

Tuyển kèo nhà cái ngoại hạng anh anh Ogawa Kentaro, một kỹ sư, nói, "Cấu hình một hội nghị công nghệ trong nhà là một giấc mơ."
Tuyển dụng Ogawa Kentaro, một kỹ sư, nói, "Cấu hình một hội nghị công nghệ trong nhà là một giấc mơ."

- Từ đây trở đi, xin vui lòng cho chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh biết về các chế phẩm cho sự kiện. Mất bao lâu từ khái niệm này đến sự kiện, và bạn đã quảng bá dự án như thế nào?

Matsuo:Trên thực tế, đó là hai năm trước, lần đầu tiên kèo nhà cái ngoại hạng anh đã biên soạn một đề xuất cho một dự án solo. Đó là một năm trước, một tổ chức chéo đã được hình thành, đó là giai đoạn chuẩn bị, vì chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh có thể tổ chức các cuộc trò chuyện với các bộ phận khác nhau như các tổ chức quản lý tri thức trong toàn bộ công ty, quan hệ công chúng và bộ phận nhân sự. Ban đầu, ba hoặc bốn thành viên đã có được kiến ​​thức về các sự kiện và phát trực tuyến.
Năm 2023, chúng tôi bắt đầu chuẩn bị cho hội nghị và trong khi giao tiếp qua các ranh giới của bộ phận, chúng tôi đã quyết định về quy mô và nội dung của sự kiện này từng người một. Chúng tôi đã có các kỹ sư, bao gồm cả ông Ogawa, đã đánh kèo nhà cái ngoại hạng anho tường nhiều lần.

Ogawa:kèo nhà cái ngoại hạng anh nghĩ rằng sự kiện này rất có ý nghĩa theo nghĩa là nó sẽ tạo ra một nền văn hóa và cơ chế tạo ra các kỹ năng của các kỹ sư. Một số kỹ sư rất giỏi về sản lượng trong khi những kỹ sư khác không giỏi về nó, vì vậy, các bên liên quan cần phải chia sẻ giá trị họ muốn đạt được tại sự kiện. kèo nhà cái ngoại hạng anh nghĩ rằng lợi ích lớn nhất là chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh có thể thực hiện bước đầu tiên bằng cách thực hiện đây là một sáng kiến ​​tuyển dụng, và bằng cách truyền đạt vững chắc mục đích chia sẻ công nghệ và kiến ​​thức phát triển cho xã hội, và bằng cách tạo ra một hệ thống cho phép công ty nhận ra những nỗ lực của nhau và thúc đẩy nó.

- Có rất nhiều khó khăn trong việc đi từ đầu đến đầu. Có điều gì bạn trân trọng trước khi bạn quản lý để tổ chức sự kiện không?

Matsuo:Điều kèo nhà cái ngoại hạng anh đánh giá cao là những gì các kỹ sư là diễn viên chính của sự kiện này muốn nghe và tham gia. Cuối cùng, chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh đã có các cuộc trò chuyện với nhiều người bao gồm các kỹ sư và các nhà khác trong nhà, và củng cố các khái niệm và chương trình cụ thể của chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh.

- Khái niệm của hội nghị là "nói chuyện với công nghệ và kết nối với công nghệ". Từ này chứa từ nào?

Matsuo:Trong chiến lược quản lý của nhóm, "Đơn giản hóa việc tuyển dụng: Hoàn toàn cải thiện chất lượng phù hợp trong thị trường phù hợp với nguồn nhân lực" và "Giúp công việc kinh doanh thông minh hơn: cải thiện hiệu suất và năng suất của các khách hàng. Công nghệ để giải quyết chúng.

kèo nhà cái ngoại hạng anh muốn truyền đạt rằng các kỹ sư của tuyển dụng đang "thực hiện thách thức khám phá và giải quyết các vấn đề mà khách hàng và khách hàng phải sử dụng công nghệ như một lợi thế cạnh tranh" và "điều này dẫn đến giá trị mới trong xã hội." Chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh cũng thiết lập khái niệm "tiếp nhận công nghệ và kết nối với công nghệ" với mong muốn chia sẻ rộng rãi các sáng kiến ​​này thông qua các hội nghị, dẫn đến giá trị của xã hội hoặc người khác. Chính vì khái niệm này, chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh có thể tiếp tục xem xét mà không vấp phải số lượng lớn các chế phẩm, ngay cả khi chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh bối rối về cách đưa ra quyết định.

3. Quan điểm và học hỏi từ tiếng nói của các kỹ sư và người tham gia đã lên sân khấu

Câu chuyện về "Hội nghị công nghệ tuyển dụng 2024" được tổ chức ở định dạng phát trực tiếp từ phòng thu trong trụ sở kèo nhà cái ngoại hạng anh anh Recruit
Hiệu suất của "Hội nghị công nghệ tuyển dụng 2024" được tổ chức ở định dạng phát trực tiếp từ phòng thu trong trụ sở của Recruit

- Tại hội nghị này, không chỉ các diễn giả khách mời hoạt động ở hàng đầu trong ngành mà còn tuyển dụng các kỹ sư đang làm việc với công nghệ để giải quyết vấn đề cho khách hàng và khách hàng trong công việc hàng ngày của họ sẽ lên sân khấu. Thật ấn tượng khi thấy họ hào phóng chia sẻ kiến ​​thức của họ. Xin vui lòng cho chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh biết nếu có bất kỳ ấn tượng nào về hai bạn trong hội nghị.

Matsuo:Trong một cuộc thảo luận trong khu vực dữ liệu, người đứng đầu tổ chức dữ liệu của chúng tôi đã nêu: "Chúng tôi đặt tầm quan trọng không chỉ là" làm thế nào ", mà là" cái gì "và" tại sao. " Tất cả các chủ đề được liên kết với các suy nghĩ được đưa kèo nhà cái ngoại hạng anho khái niệm hội nghị.

Chúng tôi không chỉ tập trung kèo nhà cái ngoại hạng anho tính mới hoặc kỹ thuật cao, nhưng chúng tôi sẽ đưa ra quan điểm của khách hàng và khách hàng và trau dồi kỹ thuật kỹ thuật của chúng tôi để khám phá và giải quyết các vấn đề thực sự cần thiết. Đó là một cơ hội để tái khẳng định rằng đây là "tính cách của kỹ sư tuyển dụng".

Ogawa:Rốt cuộc, tôi nghĩ rằng đó là một trải nghiệm thực sự đáng kinh ngạc, bao gồm cơ hội để có một cuộc trò chuyện với Kensu kèo nhà cái ngoại hạng anho ngày của hội nghị, trong bài phát biểu mở đầu "Suy nghĩ về tương lai của các kỹ sư" và bao gồm cả thời kỳ chuẩn bị.

Thành thật mà nói, khi kèo nhà cái ngoại hạng anh đang chuẩn bị, kèo nhà cái ngoại hạng anh đã có thể tự do lên kế hoạch mà không có tiền lệ, vì vậy kèo nhà cái ngoại hạng anh cũng cảm thấy bị áp lực khi "nếu kèo nhà cái ngoại hạng anh thất bại trong lần thử đầu tiên, kèo nhà cái ngoại hạng anh sẽ không thử thứ hai." Đó là lý do tại sao kèo nhà cái ngoại hạng anh cảm thấy nhẹ nhõm khi thấy những bình luận của người tham gia về X (trước đây là Twitter) với sự thông cảm và kỳ vọng của mọi người nói: "kèo nhà cái ngoại hạng anh đã học được điều này bởi vì kèo nhà cái ngoại hạng anh đang làm việc với cùng một thử thách" và "kèo nhà cái ngoại hạng anh muốn nghe nhiều hơn". kèo nhà cái ngoại hạng anh cảm thấy rằng tuyển dụng là một cách rất độc đáo để có thể cảm nhận được kết nối với xã hội, bao gồm các kỹ sư từ các công ty khác.

Đây là lần đầu tiên lần đầu tiên, vì vậy có rất ít sự tương tác theo thời gian thực với người tham gia, nhưng từ lần tiếp theo, kèo nhà cái ngoại hạng anh muốn thử giao tiếp hai chiều giữa người tổ chức và người tham gia.

4. Nhằm mục đích cho một thế giới thuận tiện hơn. Đứng lên tương lai với công nghệ

"Hội nghị công nghệ tuyển kèo nhà cái ngoại hạng anh anh 2024" đã kết thúc với một thành công lớn
"Hội nghị công nghệ tuyển dụng 2024" đã kết thúc với một thành công lớn

- Hội nghị đầu tiên vừa kết thúc, vì vậy xin vui lòng cho chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh biết về triển vọng tương lai của bạn.

Ogawa:Sau hội nghị, tôi cảm thấy như mình đã thực hiện một bước nữa với tư cách là một công ty CNTT. Tuyển dụng ngày hôm nay là nơi số lượng công việc liên quan đến kỹ sư đã tăng lên và kết quả đã trở nên đa dạng hơn, và một loạt các kiến ​​thức phát triển đã được tích lũy. Với công nghệ CNTT và khả năng phát triển, năng suất trên khắp Nhật Bản vẫn có thể tăng lên. Tôi hy vọng rằng nó sẽ có thể trong một thế giới nơi nhiều người có thể tập trung kèo nhà cái ngoại hạng anho những thứ thuận tiện và thực sự muốn làm. Tôi tin rằng tuyển dụng có liên hệ với nhiều khách hàng và khách hàng và chúng ta có thể khám phá những thách thức thực sự đối mặt với lĩnh vực này và giải quyết chúng.

Matsuo:Công nghệ CNTT mới đã tăng tốc nhanh hơn nữa trong những năm gần đây. Đó là lý do tại sao tôi nghĩ rằng vẫn còn nhiều chỗ cho công nghệ phát triển. Hội nghị Công nghệ tuyển dụng 2024, được tổ chức lần này, nhằm kèo nhà cái ngoại hạng anho các vị trí kỹ thuật và chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc về chia sẻ kiến ​​thức theo một cách phức tạp, bao gồm các sự kiện nhắm kèo nhà cái ngoại hạng anho các loại công việc như quản lý sản phẩm và nhà tiếp thị kỹ thuật số, cũng như phổ biến thông tin từ các trang web khác nhau.
Lý do chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh đã đặt năm 2024 làm tiêu đề của hội nghị lần này là vì chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh muốn kết nối nó với năm 2025, 2026 ... Chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh sẽ rất vui nếu chúng kèo nhà cái ngoại hạng anh có thể phát triển và sử dụng các khả năng phát triển và kỹ thuật của tuyển dụng, đã phát triển theo thời gian, cùng với nhiều người trong xã hội.

Sau hội nghị, bộ phim đã được xem bởi các diễn giả, khách bên ngoài kèo nhà cái ngoại hạng anh anh các thành viên quản lý đã tập trung tại phòng quay
Sau hội nghị, được quay với các diễn giả, khách bên ngoài và các thành viên quản lý đã tập trung tại phòng quay
kèo nhà cái ngoại hạng anh anh

Hồ sơ loa

*Hồ sơ là thời điểm phỏng vấn

Ogawa Kentaro
9347_9418

Là một sinh viên mới tốt nghiệp, anh ấy đã gia nhập một công ty phát triển hợp đồng và bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là hỗ trợ khách hàng. Sau khi làm việc như một lập trình viên và SE, anh ấy đã thay đổi công việc để tuyển dụng kèo nhà cái ngoại hạng anho năm 2012. Ông làm việc như một kỹ sư phát triển kinh doanh mới trong lĩnh vực lối sống, và đã từng là giám đốc phát triển cho khu vực Crossing Device Smart Device, Hot Pepper Beauty và Kỹ sư trưởng bộ phận. Kể từ năm 2019, anh đã làm việc tại ba công ty nhóm tại Tuyển dụng, và đã tham gia kèo nhà cái ngoại hạng anho phát triển tổ chức kỹ thuật. Vị trí hiện tại kể từ năm 2021

Matsuo Nami
9687_9740

Năm 2006, anh tham gia tuyển dụng như một sinh viên mới tốt nghiệp. Ông liên tục phụ trách các lĩnh vực nhân viên như lập kế hoạch doanh nghiệp, tuyển dụng và quan hệ công chúng tại các công nghệ tuyển dụng và tuyển dụng. Hiện tại, thông qua việc quảng bá và phổ biến truyền thông và quản lý kiến ​​thức cho các tổ chức sản phẩm (quản lý sản phẩm, thiết kế sản phẩm và tiếp thị, phát triển sản phẩm), ông chịu trách nhiệm cho "hai bánh xe" tạo ra một tổ chức nơi các thành viên có thể đóng vai trò tích cực hơn và phổ biến sự hấp dẫn của công ty. Hiện đang ở vị trí từ năm 2023

Liên kết liên quan

Bài viết mới nhất

Chia sẻ bài viết này

chia sẻ

Sao chép URL và Tiêu đề bài viết này

Copy

(c) Tuyển dụng Công ty TNHH