"Khảo sát về thay đổi công nhà cái uy tín của nhà tuyển dụng và giá trị 2022" Phần 2: Sự phù hợp và sự hài lòng giữa thay đổi công nhà cái uy tín và nơi làm nhà cái uy tín

Trong phần đầu tiên (được công bố ngày 22 tháng 9 năm 2022), người ta thấy rằng có hai thái cực: những người đã chủ động thay đổi công nhà cái uy tín và những người không xem xét thay đổi công nhà cái uy tín. Phần thứ hai này xem xét mối quan hệ giữa thái độ này đối với nhà cái uy tín thay đổi công nhà cái uy tín và mức độ tương thích và sự hài lòng giữa nơi làm nhà cái uy tín. Giống như trong phần đầu tiên, thái độ thay đổi công nhà cái uy tín được phân tích thành ba loại: "đã có kinh nghiệm thay đổi công nhà cái uy tín", "không có kinh nghiệm thay đổi công nhà cái uy tín (đã có kinh nghiệm thay đổi công nhà cái uy tín)" và "không có kinh nghiệm thay đổi công nhà cái uy tín (chưa bao giờ có tìm kiếm nhà cái uy tín làm)." Xin lưu ý rằng những người có kinh nghiệm trong nhà cái uy tín thay đổi công nhà cái uy tín trung bình cũ hơn tuổi của họ.

Đầu tiên, nhìn vào khả năng tương thích với nơi làm nhà cái uy tín giữa ba bên này, điểm số cho "những người có kinh nghiệm thay đổi công nhà cái uy tín" và "những người có thay đổi công nhà cái uy tín thất nghiệp (không có kinh nghiệm thay đổi công nhà cái uy tín)" là tương tự về sự hài lòng và tương thích với nơi làm nhà cái uy tín. Giả sử rằng bạn "không hài lòng với nơi làm nhà cái uy tín của bạn và cảm thấy rằng điều đó không phù hợp với bạn", bạn có thể thấy rằng có những người ở phía bên kia đã tìm thấy một nơi làm nhà cái uy tín thỏa mãn (hoặc phù hợp với bạn) thông qua nhà cái uy tín săn công nhà cái uy tín của bạn, trong khi những người khác ban đầu hài lòng (hoặc phù hợp với bạn) với công nhà cái uy tín đầu tiên của họ và không biết về nó. Về vấn đề này, chỉ những người không có kinh nghiệm trong nhà cái uy tín thay đổi công nhà cái uy tín (có kinh nghiệm thay đổi công nhà cái uy tín) hoạt động khác nhau, dẫn đến khả năng tương thích và hài lòng thấp.

Lý do tại sao họ không thay đổi công nhà cái uy tín mặc dù tìm kiếm một công nhà cái uy tín mới, với thực tế là họ có "Tôi không có thời gian để tìm kiếm một công nhà cái uy tín mới" và tỷ lệ cao trả lời rằng "có rất ít người đáp ứng yêu cầu về tiền lương và điều trị" và họ không biết ngành nào phù hợp với họ. Bằng cách sắp xếp các câu trả lời này, có thể thấy rằng những người tìm kiếm nhà cái uy tín làm không chỉ là "thiếu các cơ hội nhà cái uy tín làm định lượng", mà là họ gặp rắc rối bởi hành vi thăm dò trong quá trình tìm kiếm nhà cái uy tín làm, đó là "Tôi không có thời gian để tìm kiếm, tôi không biết cách tìm kiếm" và họ không thể thay đổi công nhà cái uy tín tại thời điểm khảo sát.

Trong phần đầu tiên, hơn 40% người đã rời bỏ công nhà cái uy tín trước đó trước khi họ tìm được một công nhà cái uy tín mới, nhưng có thể là những người tìm nhà cái uy tín đang ở trong tình huống khó khăn như vậy họ không thể thực hiện nhà cái uy tín tìm nhà cái uy tín (một cách để tìm nhà cái uy tín. Nó không chỉ làm giảm gánh nặng thời gian săn nhà cái uy tín, chẳng hạn như bằng cách sử dụng thêm Internet, mà để tìm kiếm có thể kết hợp trơn tru giữa tìm kiếm và hơn thế nữa, các công ty cần phải cẩn thận bằng cách cung cấp thông tin trước, chẳng hạn như làm rõ thêm các yêu cầu nguồn nhân lực cần thiết. Ngoài ra, người tìm nhà cái uy tín có thể sẽ cần tìm thời gian hàng ngày và nhận thức rõ hơn về sự nghiệp của họ.
MR. Kanbayashi Ryu (Giáo sư, Học viện Kinh tế Đại học Hitotsubashi)