kèo nhà cái 888

2016

sep

30

thể loại

635_710

thể loại
2016-09-30

3658_3733

ngày 30 tháng 9 năm 2016 Tuyển dụng đối tác tiếp thị, Ltd.

Phiên bản đã sửa: Cập nhật ngày 3 tháng 10 năm 2016
Biểu đồ hình tròn trong phần [Dấu hiệu kết quả] đã được sửa đổi.

Tuyển dụng đối tác tiếp thị Inc.

RMP Workstyle thay đổi những nỗ lực trước đó

RMP đã thực hiện thách thức "Thay đổi phong cách làm việc" trong toàn công ty kể từ tháng 10 năm 2014. Một loạt các sáng kiến ​​này đã kèo nhà cái 888 thấy các dấu hiệu thành công trong việc thay đổi nhận thức và hành vi phong cách làm việc, và năng suất cũng đã được cải thiện. Vào tháng 1 năm 2016, chúng tôi đã nhận được giải thưởng của Chủ tịch kèo nhà cái 888 loạt các sáng kiến ​​của chúng tôi.
Vào tháng 6 năm 2016, một thách thức toàn diện đối với sự đa dạng và bao gồm bắt đầu. Chúng tôi đã giới thiệu Trại khởi động Ikuboss, một chương trình trải nghiệm chăm sóc trẻ em dành kèo nhà cái 888 nhân viên, nhằm mục đích thúc đẩy sự hiểu biết về "sự đa dạng và hòa nhập" thông qua trải nghiệm cuộc sống của "những người làm việc trong khi nuôi con".
Và bây giờ, chúng tôi đang ra mắt một hệ thống yêu cầu nhân viên nam phải nghỉ chăm sóc trẻ em với mục đích "hỗ trợ sự thành công kèo nhà cái 888 nguồn nhân lực đa dạng".

kèo nhà cái 888

[Dấu hiệu kết quả]

kèo nhà cái 888

kèo nhà cái 888

Bối cảnh sửa đổi hệ thống

Chính phủ Nhật Bản đã đặt mục tiêu 13% kèo nhà cái 888 nam giới nghỉ phép của cha mẹ và 80% kèo nhà cái 888 những người đàn ông nghỉ phép ngay sau khi sinh hàng của họ, và dự kiến ​​các yêu cầu về mặt xã hội sẽ được yêu cầu để thúc đẩy người đàn ông nghỉ việc kèo nhà cái 888 mục đích chăm sóc trẻ em trong tương lai. RMP cũng đã sửa đổi hệ thống nghỉ phép của mình để dễ dàng thực hiện để "hỗ trợ sự tham gia của nguồn nhân lực đa dạng".

Nội dung sửa đổi hệ thống

Nghỉ phép đặc biệt tại thời điểm sinh kèo nhà cái 888 một đứa trẻ, trước đó là hai ngày, đã được mở rộng đến 20 ngày,
Yêu cầu 5 ngày mua lại
Thời gian mua lại kèo nhà cái 888 đến cuối tháng khi đứa trẻ tròn 1 tuổi
・ áp dụng kèo nhà cái 888 nhân viên và nhân viên hợp đồng

Từ Yamaguchi Fumihiro, CEO

"RMP đã định vị sự thay đổi phong cách làm việc ở giữa chiến lược quản lý của nó. Chúng tôi đã đạt được một số kết quả nhất định trong việc cải thiện năng suất kèo nhà cái 888 đến nay, nhưng để tiếp tục phát triển, chúng tôi sẽ tiếp tục tham gia vào việc tiếp tục tham gia. đóng vai trò hoạt động. "

Liên hệ kèo nhà cái 888 vấn đề này

/hỗ trợ/form/

(c) Recruit Co., Ltd.