Tuyển dụng đối tác tiếp thị Co, Ltd (Trụ sở chính: Chuo-ku, Tokyo; Chủ tịch và Giám đốc điều hành: Yamaguchi Fumihiro, sau đây được gọi là RMP) Hokkaido

Bấm vào đây để biết chi tiết về "Trại khởi động Ikuboss":
http: //wwwrecruit-mpcojp/feature/company/post_59html
Bấm vào đây để xem video "Ikuboss Boot Camp":
https: //youtube/dzckz0jyoko

Sự đa dạng và bao gồm toàn thời gian

RMP, đã thực hiện thách thức "cải cách phong cách làm việc" với toàn bộ công ty, bao gồm giới thiệu tất cả nhân viên về công việc từ xa và giải quyết hoàn toàn miễn phí tại trụ sở chính kèo nhà cái mình, cũng tích cực đảm nhận "sự đa dạng và bao gồm"
Trong trại khởi động Ikuboss, chúng tôi nhằm mục đích thúc đẩy sự hiểu biết về "sự đa dạng và hòa nhập" thông qua trải nghiệm cuộc sống kèo nhà cái "những người làm việc trong khi nuôi con", một chủ đề xã hội quan trọng Sau một thời gian dùng thử vào tháng 2 năm 2016, công ty bắt đầu giới thiệu thông tin cho các nhà quản lý trở lên vào tháng Bảy Sau vòng đầu tiên kèo nhà cái các sự kiện ở khu vực Metropolitan, vòng thứ hai sẽ được tổ chức tại Hokkaido

Tổng quan về Chương trình Trải nghiệm Childcare "Ikuboss Boot Camp"

Trại khởi động Ikuboss là một chương trình được đề xuất bởi các nhân viên kèo nhà cái RMP trong cuộc thi kinh doanh mới cho "ictic!" kèo nhà cái nhóm tuyển dụng! Dự án, hỗ trợ cân bằng công việc và nuôi dạy trẻ em
Threele Co, Ltd (http: //sourire-heartcom/)
Nó bao gồm ba phần: khóa học ② Kinh nghiệm ③ Bài phát biểu

● Nội dung
① Khóa học (Bài giảng kèo nhà cái một người hướng dẫn chuyên gia)
② Kinh nghiệm (Kinh nghiệm chăm sóc trẻ 4 ngày thực tập tại một ngôi nhà thực sự, đa dạng
Thú vị với nhân viên trong môi trường)
③Send (phân phối các kế hoạch nhận thức và hành động đa dạng)
Tổng cộng 40 giờ chương trình từ ① đến

● Lịch trình triển khai
Ngày 23 tháng 1: Khởi động, Bài giảng, Thực tập chăm sóc trẻ em ①
Ngày 25 tháng 1: Thực tập chăm sóc trẻ em ②
Ngày 30 tháng 1: Thực tập chăm sóc trẻ em ③
Ngày 1 tháng 2: Thực tập chăm sóc trẻ em
Ngày 6 tháng 2: Một nơi để nhìn lại và gửi

● Người tham gia: 2 ứng viên cho các vị trí quản lý và 1 nhân viên được chấp nhận tại nhà

Tiếng nói kèo nhà cái nhân viên tham gia
*Phản hồi kèo nhà cái người tham gia được tổ chức vào tháng 7 năm 2016

"Đó là một công việc trong cuộc sống và điều quan trọng là chia sẻ cuộc sống kèo nhà cái các thành viên và cuộc sống kèo nhà cái chính họ Tôi đã nhận ra rằng chúng ta cần thay đổi quản lý"
(31 tuổi/lập kế hoạch chiến lược)

"Tôi cảm thấy rằng để trở thành một công ty nơi những người đa dạng đang hoạt động, các nhà quản lý cần phải tạo ra một tổ chức sẽ phát triển tính cá nhân kèo nhà cái các thành viên kèo nhà cái họ"
(32 tuổi/doanh nghiệp)

"Tôi đã có thể nói chuyện công khai về gia đình và xung đột và lo lắng kèo nhà cái chính mình Tôi hạnh phúc và tự hào về thái độ kèo nhà cái công ty đối với việc thực hiện sáng kiến này"
(Nhân viên từ gia đình chấp nhận)

Liên hệ cho vấn đề này

/hỗ trợ/form/