'Rikunabi Next' "웹 인터뷰를 사용한 작업"및 "가정에서 작업을 통해 작업"

Recruit Career kèo nhà cái trực tuyến., Ltd.Riknavinext' COVID-19의 영향으로 인해 구직에 점점 더 많은 지향을해온 "웹 인터뷰와 함께 일자리가있는 작업"및 "작업을위한 작업"을 나열했으며, 상단 화면에서 더 쉽게 검색 할 수 있도록 특별한 기능으로 처리 될 것입니다.

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"웹 인터뷰가있는 작업"은 일주일에 약 5.5 배로 증가했습니다. "홈"단어는 3 가지 검색어입니다

COVID-19의 확산과 이로 인해 외출을 자제하라는 요청으로 인해, 새로운 일자리를 찾고있는 회사의 직원 모두 집에서 점점 더 많은 일을하고 있습니다. 이러한 환경의 변화 가운데서, kèo nhà cái trực tuyến Next는 4 월 24 일 현재 4 월 17 일 현재 923 년부터 웹 인터뷰를 통해 4 월 24 일부터 5,058 건의 일자리를 5.5 배로 증가 시켰습니다. 또한 "홈"과 관련된 단어는 상위 20 대 구직자의 검색어 순위 중 3 개로 순위가 매겨졌습니다. 우리는 두 회사와 직업 변화를 찾는 사람들에서 이러한 변화를 취한 결과, 선택 과정에서 "웹 인터뷰를 통해 일자리"와 "작업을위한 작업을 통해 작업"을 나열했으며 다음 Rikunabi의 홈페이지에서 더 쉽게 검색 할 수 있도록 추천하기로 결정했습니다.
*원고에서 "웹 인터뷰"로 모집

"kèo nhà cái trực tuyến Next"홈페이지에서 검색 가능성

배너는 홈페이지의 특수 기능 모두에 배치됩니다.

해당 기간

5 월 15 일 금요일 - 2020 년 6 월 25 일 목요일
*"가정에서 일하는 작업"의 특별 기능은 5 월 22 일 금요일에 시작됩니다.
*COVID-19의 상황으로 인해 해당 기간이 연장 될 수 있습니다.

설명 편집 "kèo nhà cái trực tuyến Next"

회사에서 일하는 개인을 "선택"하는 회사에서 일하는 개인이 "선택한"회사에 이르기까지. 일하는 방법을 재정의 할 수있는 좋은 기회

CovID-19의 확산이 매 순간 변화함에 따라, 집에서 일하고, 원격 복지 및 온라인 인터뷰를하는 것과 같은 새로운 일과 채용 방법을 확립하는 것이 시급합니다. Covid-19가 확산되기 전에도 "집에서 일하는"및 "오버 타임"과 같은 구직자의 "작업 스타일"과 관련된 "검색 단어"의 트렌드는 나타났습니다. "저는 어린이와 간호 치료와 같은 일상 생활의 리듬에 맞는 방식으로 일하고 싶습니다."및 "시간이나 장소에 묶이지 않는 방식으로 일하고 싶습니다." 구직자들 사이에서 이러한 "Lifefit 오리엔테이션"은 Covid-19의 현재 확산에 대한 반응으로 더욱 명백해졌습니다. 구직 과정에서도 "시간이나 장소에 구속되지 않는 구직을 찾으려는 욕구"와 "웹 인터뷰를 수행하는 회사를 만나고 싶다"는 욕구가 점점 더 증가 할 것입니다.
일하는 개인의 삶에 중점을 둔 "생명 적합 지향적"은 "시간과 장소의 제약"에서 "고유 한 목적과 성취 방향"으로 회사와 개인 간의 변화하는 관계의 원동력입니다. 일하는 개인을 "선택"하는 회사에서 일하는 개인이 "선택한"회사에 이르기까지. 그리고 우리는 일하는 개인과 회사가 시간과 장소에 걸쳐 목표와 결과를 발전시킬 수있는 관계를 발전시킬 것입니다. 회사의 채용 프로세스와 작업 스타일을 재 설계하는 것은 회사의 "작업 스타일"을 넘어 회사의 "존재"를 재정의 할 수있는 기회가 될 것입니다.

설명 : "kèo nhà cái trực tuyến 다음"Fujii Kaoru 프로필에 의해 편집

1988 년에 신입 사원에 합류했습니다. 그는 Tech B-ing의 편집자, Tech Research Institute에서 편집하고 Entre에 의해 편집되었습니다. 그는 2014 년부터 신입 사원 관리 역량 연구소의 회원으로 일해 왔으며, 변화하는 노동 시장, 변화하는 개인과 회사의 관계 및 변화하는 개인의 경력에 ​​대한 다양한 주제를 공유합니다. 그의 저서 "일의 기쁨 : 미래의 형태"(코토시카).

"kèo nhà cái trực tuyến Next"

이것은 채용 및 채용 정보 사이트입니다. Recruit Career kèo nhà cái trực tuyến., Ltd. 우리는 또한 "Job Change Fair"를 보유하고 있으며 각 개인의 강점을 드러내는 "Good Point Diagnosis"및 "성공적인 경력 변경 노하우"와 같은 콘텐츠를 제공합니다. 우리는 회사와의 인터뷰 날짜를 원활하게 조정하는 "권리와 외부"및 "풍부한 검색 조건"과 같은 구직자에게 맞춤화 된 광범위한 기능을 가지고 있습니다.
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