tỷ lệ kèo nhà cái 88703_755

Nhóm tuyển dụng thông báo cam kết tỷ lệ kèo nhà cái 88 mình về tính bền vững vào năm 2021.

Lần này chúng tôi sẽ giới thiệu bộ phận chung cư, đang tham gia vào một doanh nghiệp kết nối các nhà phát triển bán chung cư với những người muốn mua chúng. Làm thế nào các tổ chức phải đối mặt với ngành công nghiệp nhà ở, nơi các hoạt động kinh doanh truyền thống được cho là kéo dài, làm việc để thúc đẩy DEI (bao gồm vốn chủ sở hữu đa dạng)? Chúng tôi đã hỏi Morimoto Naoki, người giữ chức phó chủ tịch, cũng như suy nghĩ tỷ lệ kèo nhà cái 88 chúng tôi về "phiên bản nghề nghiệp cho sự nghiệp cho Boss thực hành", một buổi đào tạo cho các nhà quản lý trên khắp tuyển dụng, được ra mắt trong năm nay.

Ngành công nghiệp chung cư đang trải qua một bước ngoặt. Những thay đổi cần thiết trong tổ chức bán hàng tỷ lệ kèo nhà cái 88 tuyển dụng?

- Trước hết, xin vui lòng cho chúng tôi biết về công việc bán hàng trong ngành kinh doanh chung cư mà Morimoto phụ trách trong hơn 15 năm kể từ khi gia nhập một sinh viên mới tốt nghiệp năm 2006

Morimoto Naoki (sau đây là Morimoto):Trong 48 năm kể từ khi ra mắt thông tin nhà ở (nay là Suumo), doanh nghiệp nhà ở đã làm việc trên một doanh nghiệp phù hợp cho thông tin khách hàng và tài sản thông qua các phương tiện truyền thông.

Đặc biệt, ngành công nghiệp chung cư có một rào cản cao để tham gia vào ngành, vì vậy kể từ khi thành lập, số lượng khách hàng vẫn không thay đổi và chúng tôi đã giao dịch với hàng trăm công ty, chủ yếu là các nhà phát triển bất động sản. Chúng tôi bán hàng cũng đã tận dụng các mối quan hệ mạnh mẽ này với khách hàng tỷ lệ kèo nhà cái 88 mình và đã rất quan trọng để đưa ra đề xuất sau khi hiểu sâu sắc về nhu cầu tỷ lệ kèo nhà cái 88 chúng tôi.

- Tại sao tổ chức bán hàng này hoạt động để quảng bá DEI?

morimoto:Khi những thay đổi gần đây về thời đại, nhu cầu tỷ lệ kèo nhà cái 88 khách hàng trở nên đa dạng hơn, Suumo cần phải tham gia nhiều hơn như một phương tiện truyền thông hơn bao giờ hết và đóng vai trò đáp ứng các nhu cầu đó và cung cấp chúng càng nhanh càng tốt cho khách hàng.

- Ý bạn là gì khi đa dạng hóa nhu cầu?

morimoto:Do tác động tỷ lệ kèo nhà cái 88 lạm phát, chi phí sản xuất như vật liệu và chi phí lao động đã tăng lên, và giá mỗi hộ gia đình đã tiếp tục tăng mạnh, chủ yếu ở trung tâm thành phố.Cho đến bây giờ, nhà chung cư đã được xây dựng với các tài sản gần các trạm trong trung tâm thành phố được coi là có giá trị, nhưng khi chúng theo đuổi giá trị tỷ lệ kèo nhà cái 88 mình, họ ngày càng trở nên khó khăn cho khách hàng để đủ khả năng.

Mặt khác, về phía khách hàng, lối sống đã thay đổi do đại dịch covid-19 và giá trị họ tìm kiếm trong nhà tỷ lệ kèo nhà cái 88 họ đã trở nên đa dạng hơn.Ví dụ, những người đang tìm kiếm một tòa nhà chung cư mới ở trung tâm thành phố sẽ được tìm kiếm các tài sản ở vùng ngoại ô có thể dễ dàng truy cập từ trung tâm thành phố do sự lan rộng tỷ lệ kèo nhà cái 88 công việc từ xa.

- Đúng là khi bạn nói điều đó, tôi cảm thấy rằng các giá trị tỷ lệ kèo nhà cái 88 cách chúng ta sống đã thay đổi trong vài năm qua.

morimoto:Công việc tỷ lệ kèo nhà cái 88 Suumo là hỗ trợ các nhà phát triển bất động sản trong việc lập kế hoạch các sản phẩm đáp ứng nhu cầu tỷ lệ kèo nhà cái 88 khách hàng, tiếp tục tạo ra một môi trường sống đáp ứng nhu cầu tỷ lệ kèo nhà cái 88 xã hội và cung cấp thông tin đó cho khách hàng. Đó là lý do tại sao,Để hiểu được nhu cầu đa dạng tỷ lệ kèo nhà cái 88 khách hàng, điều quan trọng là chúng tôi là một tổ chức có giá trị đa dạng trước tiên.

Trong các tổ chức trước đây, người ta đã thiết lập rằng dành thời gian để đảm bảo số tiền liên hệ tỷ lệ kèo nhà cái 88 khách hàng dẫn đến giá trị cho khách hàng và kết quả tuyển dụng. Kết quả là, tôi tin rằng các trường hợp thành công tỷ lệ kèo nhà cái 88 các thành viên đạt được kết quả trong phong cách làm việc như vậy đã được nhấn mạnh. NhưngTôi nghĩ rằng điều quan trọng đối với các nhân viên có các giá trị và khả năng đa dạng để kết hợp sự khôn ngoan tỷ lệ kèo nhà cái 88 họ và đề xuất mọi thứ, thay vì bị ràng buộc bởi các mẫu thành công trong quá khứ (cách tạo ra kết quả, cách làm việc, v.v.).

- Chính xác thì nó có nghĩa là gì?

morimoto:Ngoài việc được các nhà phát triển tỷ lệ kèo nhà cái 88 chúng tôi dạy, chúng tôi cũng phải cung cấp nhu cầu đa dạng hóa tỷ lệ kèo nhà cái 88 khách hàng từ quan điểm độc đáo tỷ lệ kèo nhà cái 88 chúng tôi. Để làm điều này,Tôi nghĩ rằng chúng ta phải dành thời gian và sức mạnh để thu thập thông tin mới và tạo ra các giả thuyết, mặc dù chúng ta nghi ngờ những gì chúng ta đã làm cho đến bây giờ.Hãy thay đổi cách chúng tôi làm việc và các tổ chức có thể làm điều đó.

- Tuy nhiên, có vẻ như sẽ rất khó để thực sự thay đổi cách thức hoạt động tỷ lệ kèo nhà cái 88 một tổ chức. Nó sẽ không phải là một bản thân tự chối cho morimoto-san?

morimoto:3680_3763Tôi đã thấy thực tế rằng có một số đồng nghiệp và người cao niên và đàn em không phù hợp với tổ chức này hay phong cách làm việc cho dù họ thành công như thế nào, và tôi đã tự hỏi liệu điều này có thực sự tốt không.

Và bây giờ, động lực thúc đẩy DEI trên toàn xã hội và các vấn đề xã hội đằng sau nó, đó là thực tế là rõ ràng là số lượng công nhân sẽ giảm, đã được đưa ra cảm giác rằng một phong cách làm việc thống nhất vẫn là một vấn đề.

- Nhân tiện, loại người nào không thể phù hợp với "phong cách làm việc độc đáo"?

morimoto:Ví dụ tốt nhất là một người phụ nữ nuôi dạy những đứa trẻ làm việc trong cùng một bộ phận.Ngay cả khi tôi còn trẻ, tôi đã có một đồng nghiệp làm việc nhiệt tình trong một tổ chức bán hàng. Sau khi nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc trẻ em, tôi đã được chuyển đến một tổ chức giúp điều phối phong cách làm việc tỷ lệ kèo nhà cái 88 mình dễ dàng hơn, nhưng sau đó tôi rời công ty. Nhìn lại bây giờ, khi phong cách làm việc cần trong các tổ chức bán hàng đa dạng, thực tế không theo kịp, nhưng tôi nghĩ cô ấy dần không thể tìm thấy những gì cô ấy mong đợi ở chính mình. Tuy nhiên, nếu tình huống khác, đôi khi tôi nghĩ rằng anh ấy vẫn đang làm việc chăm chỉ để đạt được.

Làm thế nào để thúc đẩy DEI và thoát khỏi một tổ chức thống nhất?

- Tôi nghe nói rằng Morimoto bắt đầu sáng kiến ​​tỷ lệ kèo nhà cái 88 riêng mình vào năm 2022 do nhận thức về các vấn đề liên quan đến DEI. Bạn đã bắt đầu từ đâu?

morimoto:Chúng tôi đã bắt đầu một chương trình để khuyến khích sự hiểu biết về Deis với một buổi đào tạo cho các nhà quản lý mỗi năm một lần.Tôi đã cố gắng quảng bá nó theo kiểu từ trên xuống, nhưng nó khá khó khăn ...Phản hồi tốt từ những người đang làm việc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng và những người đã quan tâm đến việc thúc đẩy DEI. Họ tham khảo ý kiến ​​tỷ lệ kèo nhà cái 88 chúng tôi về phong cách làm việc để tăng năng suất, và cũng cung cấp ý kiến ​​thực sự về "công việc yếu" để một loạt các nguồn nhân lực có thể hoạt động.

Mặt khác, nếu bạn quá gắn bó với khái niệm "năng suất", bạn có thể đã mất đi bản chất thực sự tỷ lệ kèo nhà cái 88 Dei, và đặc biệt, những người trẻ muốn làm việc và phát triển nhanh chóng, có thể cảm thấy rằng cách làm việc tỷ lệ kèo nhà cái 88 họ bị từ chối.

- Đó là khó khăn đến từ việc chấp nhận một loạt các tài năng khác nhau ...

morimoto:Vì vậy,Tôi nghĩ rằng tổ chức nên bắt đầu bằng cách căn chỉnh câu hỏi DEI là gì và nó là gì ở nơi đầu tiên.Từ năm 2024, chúng tôi đã chuyển sang một dự án quảng bá tự nguyện và đã làm việc để cải thiện năng suất thảo luận và kinh doanh thông qua cách tiếp cận từ dưới lên.

Chúng tôi cũng muốn tạo một tổ chức cho phép các thành viên có giá trị cảm nhận giá trị tỷ lệ kèo nhà cái 88 công việc tỷ lệ kèo nhà cái 88 họ, vì vậy chúng tôi đã bắt đầu hỗ trợ phát triển nghề nghiệp bằng cách đi sâu vào "các kỹ năng di động có thể có được thông qua dự án này" trong đầu tỷ lệ kèo nhà cái 88 tổ chức, khuyến khích các thành viên đưa ra ý nghĩa.

-Tại điểm này, chúng tôi đã nhận được một đề nghị cho "Cafe Career for Boss Edition", một buổi đào tạo cho các nhà quản lý đang được thực hiện trên toàn công ty. Ý định đằng sau việc khuyến khích các nhà quản lý trong tổ chức tỷ lệ kèo nhà cái 88 họ tham gia là gì?

morimoto:Vâng, tôi chỉ cố gắng giúp người đứng đầu tổ chức hiểu DEI và cải thiện kỹ năng quản lý tỷ lệ kèo nhà cái 88 họ, vì vậy tôi đã lên thuyền.

Là số lượng cơ hội để phụ trách các thành viên không có kinh nghiệm quản lý tăng, điều quan trọng đối với các nhà quản lý tổ chức là có được các kỹ năng để giúp họ phát triển khi các cá nhân đa dạng phát triển và phát triển phương pháp quản lý tỷ lệ kèo nhà cái 88 họ.

Điều tôi đặc biệt biết ơn là chính những người đứng đầu tổ chức đã nhận thức được sự thiên vị vô thức đối với nguồn nhân lực, nhưng cũng tập trung vào thực tiễn, trong đó họ xây dựng một kế hoạch hành động về cách thay đổi quản lý thực tế.

Các nhà quản lý tham dự cũng nêu ra các ý kiến ​​cụ thể, chẳng hạn như, "vì tỷ lệ thành phần thành viên gần đây đã thay đổi, chúng tôi đã buộc phải thay đổi các phương pháp quản lý, vì vậy quan điểm cụ thể về sự thiên vị là hữu ích.

- Bạn đã nghe loại bình luận nào từ các nhà quản lý đã tham gia sau khi đào tạo?

morimoto:Tôi cảm thấy rằng đầu tỷ lệ kèo nhà cái 88 tổ chức đã hiểu sâu hơn về "DEI" khi tôi tiếp tục giao tiếp chua chát.Ví dụ, khi một tổ chức xem xét các chiến lược trong tương lai, nếu nó được thăng chức, các ý kiến ​​sẽ tự nguyện bày tỏ về "sự dễ dàng tỷ lệ kèo nhà cái 88 tổ chức sẽ làm việc và giá trị khi làm việc là gì?" Và các cuộc thảo luận sẽ phát sinh về việc liệu nó có được hay không.Nhưng, đó là nơi tất cả bắt đầu.

Morimoto muốn đạt được điều gì thông qua chương trình khuyến mãi DEI

- Nhân tiện, tại sao Morimoto lại nghiêng về phía trước để quảng bá DEI?

morimoto:Chúng tôi, doanh nghiệp chung cư tỷ lệ kèo nhà cái 88 chúng tôi, muốn làm cho nó có thể tìm thấy một ngôi nhà hoàn hảo cho mỗi và mọi khách hàng, khách hàng đa dạng ngày nay. Để đạt được điều này, điều cần thiết là chúng ta trở thành một tổ chức sử dụng các quan điểm và kinh nghiệm nhiều mặt, thay vì một tổ chức mà chúng ta đã tự xác định.Tôi thành thật với bạn rằng việc thúc đẩy việc thúc đẩy doanh nghiệp tỷ lệ kèo nhà cái 88 bạn là điều tự nhiên ngay cả khi bạn nghĩ về nó một cách hợp lý.

Ngoài ra, trong tương lai, đó là một xu hướng không thể đảo ngược sẽ đòi hỏi một môi trường nơi làm việc trong đó tính cá nhân và khả năng đa dạng có thể được sử dụng trong xã hội, vì vậy, cuối cùng, nó không chỉ là việc tuyển dụng, nhưng mức độ căng thẳng sẽ chỉ thay đổi tùy thuộc vào tổ chức, và chúng tôi sẽ đối mặt với những thách thức tương tự. Trong trường hợp đó, tốt hơn là vượt lên chính mình và vượt qua nó.

- Bạn muốn đạt được điều gì trước khi tổ chức tỷ lệ kèo nhà cái 88 bạn quảng bá DEI?

morimoto:Một đại diện bán hàng chung cư làm việc cùng với các nhà phát triển bất động sản để mô tả một tầm nhìn về tương lai tỷ lệ kèo nhà cái 88 một vùng đất quy mô lớn từ quan điểm tỷ lệ kèo nhà cái 88 quản lý kinh doanh và để giúp khách hàng thông cảm với tương lai đó. Nó cũng có thể được cho là một công việc giúp khách hàng tưởng tượng cuộc sống tương lai tỷ lệ kèo nhà cái 88 họ, và nói cách khác, giúp họ đưa ra quyết định lớn trong cuộc sống.

Bộ phận chung cư là một môi trường đầy thách thức, nơi chúng tôi đảm nhận trách nhiệm lớn này trong khi đáp ứng nhu cầu thay đổi tỷ lệ kèo nhà cái 88 ngành và khách hàng.Chúng tôi muốn tạo ra một tổ chức có thể giúp tất cả các thành viên tỷ lệ kèo nhà cái 88 chúng tôi có thể thông qua kinh nghiệm tỷ lệ kèo nhà cái 88 họ ở đây, đồng thời thúc đẩy hy vọng "biến tương lai này thành hiện thực trong tương lai".