Cung cấp cho sinh viên tiến sĩ cơ hội tìm việc làm trong các công ty. Thách thức để loại bỏ những thành kiến ​​bắt đầu chỉ bằng bóng đá kèo nhà cái cuộc gọi điện thoại

Fujiki Shohei chịu trách nhiệm cho cơ quan tuyển dụng của công ty tại Tuyển dụng. Những gì anh ấy đang làm là "giúp sinh viên tiến sĩ tham gia vào ngành." Trường hợp này bắt đầu với bóng đá kèo nhà cái cuộc gọi điện thoại.

Trigger là bóng đá kèo nhà cái cuộc gọi điện thoại. Tạo cơ hội cho sinh viên tiến sĩ thành công

Công việc trước đây của tôi là bán hàng tại bóng đá kèo nhà cái công ty bất động sản đã mua đất. Tôi đã học được rất nhiều như bóng đá kèo nhà cái người lớn làm việc, nhưng tôi dần dần muốn loại bỏ khoảng cách về cơ hội thông tin giữa khách hàng và công ty. Vào thời điểm đó, tôi thông cảm với mô hình kinh doanh của Recruit, cung cấp thông tin giữa người dùng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp và quyết định thay đổi công việc.

Sau khi tham gia tuyển dụng, anh ta phụ trách thuê nhà sản xuất làm đại diện bán hàng. Vì tôi đã ở trong bóng đá kèo nhà cái ngành công nghiệp mà tôi đã tham gia lần đầu tiên, tôi nhận ra rằng tôi cần phải có được kiến ​​thức và kỹ năng bán hàng cho các công ty lớn. Tôi nhận ra rằng "phải mất nhiều thời gian hơn những người khác để hiểu rõ về nó", và tiếp tục nhập vào cả thời gian và chất lượng trong tâm trí, và không phải ba năm sau tôi cuối cùng tôi cũng tự tin. Tôi bắt gặp bóng đá kèo nhà cái số từ đáng ngạc nhiên. Khi tôi gọi cho sinh viên ứng viên là người phụ trách tuyển dụng tại bóng đá kèo nhà cái nhà sản xuất ô tô, sinh viên khác đã nói điều này:

"Tôi đã áp dụng, nhưng tôi không nghĩ các công ty tư nhân sẽ thuê các sinh viên tiến sĩ như tôi. Bạn càng thành thạo lĩnh vực học tập của bạn, sự nghiệp của bạn càng hẹp."

Tôi xấu hổ khi nói rằng tôi không có ai gần gũi với tôi, người đã hoàn thành chương trình tiến sĩ của mình, vì vậy tôi không hiểu tình huống mà các bác sĩ ở thế giới lúc đó. Tuy nhiên, tôi cảm thấy bóng đá kèo nhà cái sự khó chịu, nói rằng, "Thật kỳ lạ khi những người có chuyên môn tuyệt vời không được thưởng về mặt tìm kiếm việc làm. Ở nơi đầu tiên, tại sao các công ty không tuyển dụng? Dường như cũng có bóng đá kèo nhà cái lợi ích cho khách hàng ..."

Tôi muốn xua tan định kiến. Những gì cần thiết là sự kiên trì.

Đầu tiên, chúng tôi đã phỏng vấn những người làm việc trong hơn 100 bộ phận từ bóng đá kèo nhà cái công ty khách hàng. Sau đó, họ nói, "Hmm, tôi đoán tôi có bóng đá kèo nhà cái bác sĩ ... Tôi nghĩ anh ấy đắm chìm trong nghiên cứu của mình, vì vậy anh ấy có thể có kỹ năng giao tiếp kém" và "Tôi nghĩ rằng có nhiều người già miễn cưỡng học hỏi từ anh ấy." Tôi nhận ra rằng chỉ có hình ảnh ở phía trước nó. Bởi vì các quan niệm định sẵn khiến mọi người ngần ngại thuê, họ hiếm khi thấy các sinh viên tiến sĩ làm việc trong công ty và không có cơ hội thay đổi hình ảnh của họ. Tôi cảm thấy rằng có bóng đá kèo nhà cái vòng lặp tiêu cực như vậy.

Mặt khác, khi tôi nói chuyện với những người làm việc trong các công ty tư nhân có bằng tiến sĩ, họ thấy rằng các kỹ năng giao tiếp đã được đào tạo vì họ đã làm việc cùng nhau và hợp tác với các xã hội học thuật và các nhóm nghiên cứu để tiến hành nghiên cứu. Hơn nữa, từ góc độ đào tạo, nó đã trở nên rõ ràng rằng vì họ đã trải qua việc quảng bá nghiên cứu tự trị, họ có mức độ tự hành cao hơn. Nếu bạn có cơ hội tìm hiểu nhau trực tiếp, không chỉ các tài liệu, hình ảnh của bạn sẽ thay đổi. Với ý nghĩ đó, tôi đã đề xuất bóng đá kèo nhà cái cuộc tụ họp xã hội giữa các nhân viên trong bộ phận nghiên cứu và sinh viên tiến sĩ.

Vì đây là chính sách chưa từng thấy trước đây, khách hàng của chúng tôi đã xem xét cẩn thận nó. Chúng tôi dần dần tiến lên với thỏa thuận của bóng đá kèo nhà cái số người liên quan, bao gồm các nhà lãnh đạo, trưởng bộ phận và quản lý trụ sở. Tuy nhiên, trong những tháng dẫn đến thỏa thuận, tôi cảm thấy không chắc chắn về tương lai.

Nhưng nếu tôi lùi lại ngay bây giờ, cơ hội cho sinh viên tiến sĩ sẽ bị giảm bởi người khác. bóng đá kèo nhà cái ngày nào đó bạn có thể hối tiếc, tự hỏi, "Tại sao bạn lại thay đổi công việc?" Tôi đã khuyến khích bản thân mình bằng cách nói rằng bóng đá kèo nhà cái khi tôi bị kẹt bóng đá kèo nhà cái chân, tôi nên làm điều đó bóng đá kèo nhà cái cách kỹ lưỡng và tiếp tục tiếp cận nó nhiều lần để biến cuộc họp trao đổi có thể.

Sau cuộc họp trao đổi, sinh viên tiến sĩ sẽ được thuê trong khoa đó. Những câu chuyện thành công được tạo ra trong bóng đá kèo nhà cái bộ phận đã lan rộng, và bây giờ tuyển dụng tiến sĩ đã trở thành bóng đá kèo nhà cái trong những chiến lược tuyển dụng toàn công ty.

Công nghiệp và Chính phủ, học viện, nhằm mục đích giỏi ba bên

Sử dụng những câu chuyện thành công từ bóng đá kèo nhà cái công ty này, tôi đang cố gắng mở rộng việc tuyển dụng sinh viên tiến sĩ cho các công ty khác. Hai nhà sản xuất đã tích cực xem xét các bác sĩ tuyển dụng, và bóng đá kèo nhà cái trong số họ cũng đang thực hiện thách thức cải cách hệ thống nhân sự của họ. Hơn nữa, chúng tôi hiện đang cố gắng hợp tác ngoài các rào cản, bằng cách tổ chức các cuộc thảo luận thường xuyên với các chuyên gia về chủ đề "đa dạng hóa sự nghiệp tiến sĩ".

Đây không chỉ dành cho các sinh viên. Bộ phận nghiên cứu của công ty có thể tìm hiểu về nội dung nghiên cứu của trường đại học thông qua các bác sĩ mà họ sử dụng và có thể họ có thể tìm thấy các điểm đến nghiên cứu hợp tác mới. Phòng thí nghiệm Đại học có thể kiếm được các quỹ nghiên cứu chung từ các công ty, cho phép họ nghiên cứu thêm. Do đó, nếu khả năng cạnh tranh công nghệ của Nhật Bản được cải thiện, tôi tin rằng đó sẽ là bóng đá kèo nhà cái thách thức cho cả ngành công nghiệp, chính phủ và học viện.

​​Sáng kiến ​​bắt đầu chỉ với bóng đá kèo nhà cái điện thoại lan truyền cho các công ty, ngành công nghiệp và quốc gia. Tôi thấy sự thay đổi quy mô này thú vị và bổ ích, và tôi muốn tiếp tục tiến về phía trước để tạo ra nhiều sự phù hợp tuyển dụng mà tôi liên quan.

*Đây là bóng đá kèo nhà cái bài viết được in lại từ số tháng 9 năm 2024 của Tin tức nhóm tuyển dụng "Kamome"