Bước đầu tiên để hiểu người khuyết tật là nhận ra một "cấu trúc xã hội chiếm ưu thế so với đa số." Báo cáo về Hội thảo nội bộ "Dự án DAA" bóng đá trực tiếp kèo nhà cái tuyển dụng

2305_2374

Hiện tại, những nỗ lực thuê người khuyết tật đang trở nên tích cực hơn trong xã hội. Tại Tuyển dụng, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một quốc gia toàn diện trong đó một loạt các nhân viên có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc đạt được "sự tôn trọng đối với cá nhân", một giá trị mà chúng tôi đã trân trọng kể từ khi thành lập. Là một phần bóng đá trực tiếp kèo nhà cái điều này, chúng tôi đã ra mắt "Dự án DAA" trên toàn công ty, với ý tưởng "không bỏ qua khả năng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái mọi người. Chúng tôi không bỏ qua các cơ hội." Dự án đã tổ chức một hội thảo như là bước đầu tiên để thúc đẩy sự hiểu biết bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhân viên về khuyết tật.
Hội thảo được tổ chức trực tuyến vào thứ Sáu, ngày 6 tháng 12 năm 2024 là "Hiệp hội xúc tiến OTD, Hiệp hội hợp nhất tổng hợp" . Chúng tôi sẽ cung cấp một tiêu hóa trong ngày, với khoảng 60 tình nguyện viên từ khắp nơi trên cả nước tham gia.

* OTD: Chuyển đổi tổ chức bởi Đa dạng

Hãy tưởng tượng "Người dùng xe lăn là một xã hội đa số" và tìm hiểu về sự mất cân bằng ẩn giấu trong xã hội

Vào ngày này, Giáo sư Hoshika và Nakamura Natsue, một thành viên bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Ủy ban Quản lý Hiệp hội Xúc tiến OTD. Trong bài phát biểu khai mạc bóng đá trực tiếp kèo nhà cái mình, Giáo sư Hoshika đã nói, "Bây giờ, các sáng kiến ​​bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Dei (※) trong các công ty đã trở nên tích cực hơn và việc tuyển dụng nguồn nhân lực đa dạng và sự phát triển bóng đá trực tiếp kèo nhà cái phong cách làm việc đang tích cực được thực hiện, nhưng chúng tôi không thể cập nhật cho công ty.

*DEI: Sự đa dạng, công bằng, bao gồm

3641_3696

tác phẩm đầu tiên là về các video mà người tham gia xem là trước khi nghiên cứu. Video này là một đoạn phim tin tức hư cấu về một xã hội trong đó "người sử dụng xe lăn là đa số (trong khi đi trên hai chân là người thiểu số)", và trong xã hội này, công ty đã trải qua những bất tiện như "những người có nhiều khả năng đánh vào trần nhà và không phải là người đứng đầu."

Trong hội thảo, các nhóm chia sẻ những hiểu biết bóng đá trực tiếp kèo nhà cái họ sau khi xem video này. Bằng cách tưởng tượng một xã hội nơi đi bộ hai chân đang gặp bất lợi, mọi người đã nhận xét: "Nó đã giúp dễ hiểu vị trí bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các nhóm thiểu số là" và "nếu bạn cư xử với hệ thống bóng đá trực tiếp kèo nhà cái xã hội thực sự là một điều nhất định, bạn có thể vô tình ở vị trí bóng đá trực tiếp kèo nhà cái thủ phạm." Hơn nữa, trong xã hội hư cấu là chủ đề, vị trí bóng đá trực tiếp kèo nhà cái đa số và thiểu số người sử dụng xe lăn và hai người bị đảo ngược trong cuộc sống thực, và chúng tôi có thể nhận ra rằng những lợi thế và bất lợi trong xã hội không phải là tuyệt đối, nhưng là do mối quan hệ quyền lực tương đối giữa đa số và thiểu số.

Mặc dù nó trông hợp lý trong hình thức, nhưng nó thực sự có thể mất cân bằng về mặt cấu trúc

Trong công việc tiếp theo, tôi giả hành thực hiện "sự mất cân bằng quyền lực" xảy ra giữa đa số và dân tộc thiểu số. Mặc dù có vẻ như ngay cả khi họ chính thức cung cấp các cơ hội bình đẳng, các nhóm thiểu số thường có các tình huống có ít lựa chọn hơn và rủi ro lớn hơn đa số, và mặc dù chúng có bất lợi, rất khó để nhận thấy điều này.

Nó cũng trở nên rõ ràng trong công việc rằng "đa số càng có lợi, thì càng ít có khả năng nhận thấy một cấu trúc không đồng đều." Giáo sư Hoshika giải thích về tình huống này, "khi sự bất bình đẳng vô hình tồn tại, đa số trải nghiệm thành công và lòng tự trọng làm tăng lòng tự trọng, trong khi các nhóm thiểu số có nhiều khả năng thất bại và rơi vào tình trạng tự nhận thức. Sự phân chia bóng đá trực tiếp kèo nhà cái xã hội. "

Những người tham gia trải qua sự mất cân bằng xã hội thông qua công việc cũng nhận xét: "Khi họ ở trong một vị trí thuận lợi, họ đã bỏ qua ý tưởng rằng ngay cả khi một sự bất bình đẳng tồn tại trước mặt họ, họ chỉ là trí tưởng tượng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái tôi", và "Tôi đã trải nghiệm rằng các nhóm thiểu số đang gặp khó khăn trong tình huống khó khăn."

Quan điểm rằng nguyên nhân bóng đá trực tiếp kèo nhà cái khuyết tật không phải là cá nhân, mà là cơ chế bóng đá trực tiếp kèo nhà cái xã hội

Dựa trên công việc cho đến nay, Hoshika-sensei đã trả lời những người tham gia, "Tại sao các nhóm thiểu số có nhiều khả năng phải đối mặt với các tình huống bất lợi?" Khi chúng tôi khám phá nguyên nhân, chúng tôi đã được giới thiệu về thực tế là có hai mô hình suy nghĩ.

Đầu tiên là "mô hình cá nhân". Ý tưởng là những người đang phải đối mặt với các vấn đề có một số loại hoàn cảnh. Nói cách khác, cách giải thích là nguyên nhân là phẩm chất, khả năng và phương pháp làm việc bóng đá trực tiếp kèo nhà cái người đó. Người ta nói rằng bởi vì con người có thói quen suy nghĩ thiên vị đối với "mô hình cá nhân", họ có xu hướng vô thức đi đến kết luận giống như "mô hình cá nhân" (tức là, kết luận trách nhiệm cá nhân rằng lỗi bóng đá trực tiếp kèo nhà cái người đó vì không suôn sẻ).

Một cách suy nghĩ khác là "mô hình xã hội". Đây là một cách tiếp cận mà vấn đề nằm ở cấu trúc xã hội và môi trường. Nói cách khác, đây là một cách nghĩ rằng hệ thống này là lợi thế cho đa số, khiến nhiều khả năng các vấn đề sẽ phát sinh cho người thiểu số. Ông nói rằng điều quan trọng là phát triển thói quen hiểu mọi thứ thông qua các "mô hình xã hội" này và đào tạo chúng không quá thiên vị đối với "mô hình cá nhân" để nhận ra sự mất cân bằng.

Quan điểm bóng đá trực tiếp kèo nhà cái thiểu số có gợi ý rằng đa số không nhận thấy

Vậy, những rủi ro nào sẽ phát sinh nếu bạn khiến tổ chức công ty mất cân bằng mà không nhận ra điều đó? Giáo sư Hoshika giới thiệu làm thế nào các hiện tượng có thể xảy ra, chẳng hạn như "những người gặp bất lợi không thể chứng minh khả năng thực sự bóng đá trực tiếp kèo nhà cái họ", "Sự khác biệt giữa những ưu điểm và bất lợi gây ra mối quan hệ xấu đi tại nơi làm việc", "sự mất mát bóng đá trực tiếp kèo nhà cái sự thống nhất" và " Sau đó, ông yêu cầu chúng tôi cũng xem xét những sự mất cân bằng mà những người tham gia ngày nay cảm thấy tại nơi làm việc.

Do kết quả bóng đá trực tiếp kèo nhà cái cuộc thảo luận được chia thành các nhóm, chúng tôi đã chia sẻ ý kiến ​​trung thực rằng có những khoảnh khắc "chênh lệch cơ hội giữa giới tính, loại việc làm, phong cách làm việc và khu vực" và "sự thiên vị vô thức bóng đá trực tiếp kèo nhà cái người đánh giá". Ngoài ra, câu hỏi đã được đặt ra, "Không phải nguồn nhân lực làm việc tại chính việc tuyển dụng thiên vị từ quan điểm bóng đá trực tiếp kèo nhà cái toàn xã hội sao? Nó có được lọc vô thức và thành lập một nhóm với mức độ đồng nhất cao không?"

Khoảng 60 tình nguyện viên từ khắp Nhật Bản đã tham gia vào sự kiện trực tuyến

Tiếp theo, cuộc thảo luận cũng diễn ra về chủ đề "Làm thế nào để tìm kiếm sự mất cân bằng tổ chức có thể dẫn đến tăng giá trị bóng đá trực tiếp kèo nhà cái công ty?" Ở đây, tôi cũng nghĩ về "Tầm nhìn, Nhiệm vụ và Giá trị bóng đá trực tiếp kèo nhà cái tuyển dụng. Các ý kiến ​​tích cực đã được công bố, chẳng hạn như "Đối mặt với sự mất cân bằng sẽ đẩy nhanh giá trị bóng đá trực tiếp kèo nhà cái" sự tôn trọng đối với cá nhân "tuyển dụng các giá trị" và "bằng cách tận dụng các quan điểm và cá tính đa dạng hơn, nó sẽ trở thành một loài trong đó các giá trị mới có thể được tạo ra."

Trong bài bình luận bóng đá trực tiếp kèo nhà cái mình, Giáo sư Hoshika đã đề cập rằng "các nhóm thiểu số có nhiều khả năng nhận thấy sự hiểu lầm bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các xã hội khác nhau hơn là đa số." "Đó là bởi vì họ gặp bất lợi mà mọi người thường tự hỏi, 'Điều này có kỳ lạ không?', Và nó phải được đóng gói với các gợi ý để tạo ra giá trị mới cho xã hội.

Hiểu cấu trúc không cân bằng, chúng ta phải phát triển nhận thức kết hợp các quan điểm và suy nghĩ đa dạng vào tổ chức

Trong phần hỏi đáp cuối cùng, các câu hỏi cũng được đặt ra, "(từ quan điểm bóng đá trực tiếp kèo nhà cái đa số) tuyên bố bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các nhóm thiểu số quá mạnh mẽ, và đôi khi chúng có thể đáng sợ. Bạn nên biết loại giao tiếp nào khi giải quyết sự mất cân bằng?"

Đáp lại, Giáo sư Hoshika trả lời: "Có lẽ chúng ta cần thay đổi vị trí nghe." "Các nhóm thiểu số thường bị bỏ qua ngay cả khi họ lên tiếng, và không thể phủ nhận rằng họ cố tình gửi những thông điệp mạnh mẽ về sự tích lũy này. Đó không phải là bước đầu tiên trong giao tiếp mang tính xây dựng vì lợi ích bóng đá trực tiếp kèo nhà cái việc hiểu cấu trúc không cân bằng và đối mặt với nó với một thái độ linh hoạt hơn?" Anh hỏi.

7995_8164

Mặt khác, khi được hỏi về thực tế là "mặc dù tuyển dụng đã giải quyết sự chênh lệch mà khách hàng và khách hàng cảm thấy, sự mất cân bằng trong công ty vẫn đang trên đường giải quyết", ông trả lời, "một trong những lý do tại sao chúng tôi càng khó chịu thì càng khó khăn." "Đôi khi, mọi người có thể nhận thấy sự mất cân bằng nhưng vô thức phớt lờ họ. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải hiểu rằng mọi người có thói quen đó, và sau đó kết hợp sự đa dạng và cố gắng" xem những điều "mà bạn không thể tự làm."

Hướng tới, tuyển dụng sẽ tiếp tục cố gắng nhận ra "sự tôn trọng đối với cá nhân", một giá trị có giá trị mà chúng tôi đã trân trọng kể từ khi thành lập và nhằm đảm bảo rằng mỗi nhân viên có thể đóng vai trò tích cực, lợi dụng các đặc điểm bóng đá trực tiếp kèo nhà cái mỗi nhân viên, bất kể họ có khuyết tật hay không.