2025.03.17 mon

"kèo nhà cái trực tiếp bóng đá X 사회적 기여"를 통해 미래에 대해 생각하십시오. 민간 회사와 NPOS 간의 협력 사례를 공유하기위한 내부 이벤트 개최

2025.01.27 Mon

도쿄가 주최하는 Stadium 2024의 Pararing 전시회. 우리는 Parasport 경험을 시뮬레이션 할 수있는 VR 비디오와 독창적 인 범위를 제공합니다.

2025.01.23 Thu

성 소수 민족 노력에 대한 지표는 7 년 연속 프라이드 지수에서 "금"의 최고 등급을 인수했습니다. 또한 처음으로 "레인보우 인증"

2025.01.20 mon

장애가있는 사람들을 이해하기위한 첫 번째 단계는 "대다수에 비해 지배적 인 사회 구조"를 실현하는 것입니다. 신병 "DAA 프로젝트"내부 워크숍에 대한보고

2025.01.09 thu

호기심을 원동력으로 사용하여 회사 내부와 외부의 장벽을 넘어서! "Family Day - Everyone 's kèo nhà cái trực tiếp bóng đá -En Festival"은 사랑하는 사람들과 흥분과 흥분을 즐길 수있는 곳에서 열릴 것입니다

2024.10.31 Thu

"아버지의 육아 휴직에 대한 실제 조사가 수행되고 있습니다. 데이터와 설문 조사를 통해 공개 된 남성 육아 휴직의 현실은 무엇입니까?

2024.10.31 Thu

회사 내부와 외부의 협력을 통해 현실을 만듭니다! 비용 절감과 환경 영향의 균형을 맞추는 사무실 개혁의 내용은 무엇입니까?

2024.10.17 Thu

Second -Period 이벤트 보고서 -구직에서 기술 사용 (기술 및 경력 경로 및 포인트를 시각화 할 가능성) -

2024.10.07 Mon

사회의 중간에서 장기적인 변화와 동향을 포착합니다. 사회와 채용을위한 더 나은 미래를 실현하기 위해 정보를 활용

2024.09.30 mon

업무 지원 프로그램 "kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Fit"법무부와의 종합 협력 계약

2024.09.26 Thu

다양한 연령의 작업 스타일의 인권

2024.09.26 Thu

"여성의 적극적인 참여" - 일하는 여성과 직장을위한 건강 문해력 "

2024.09.05 Thu

신입 사원의 인적 자본 관리 이해! "인적 자본 관리"페이지 갱신

2024.03.28 Thu

우리는 신병의 탈탄화 노력의 사례를 공유했습니다 - 신입 사원의 탄소 중립 노력

2024.03.28 Thu

신입 사원은 "비즈니스 및 인권"주제에 관한 "International Sustainable Brands Conference 2024"세션에서 무대를 차지합니다.

2024.03.25 mon

kèo nhà cái trực tiếp bóng đá는 2023 년 JMAQA Awards에서 우승 한 회사의 사례 연구 강의에서 무대에 올랐습니다. 파트너 회사와 협력하여 "GHG 감소 전략 프로젝트"는 무엇입니까?

2024.03.25 mon

Shiseido Children 's Foundation이 주최하는 "Future Discovery Workshop"에서의 협력 - kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Fit은 보육 시설의 어린이에게 미래에 대해 생각할 수있는 기회를 제공합니다 -

2023.11.30 Thu

"우리는 무엇을 할 수 있습니까?" 우리는 직원들이 "신입 사업의 환경 영향을 줄일 수있는 점은 무엇입니까?"에 대해 생각할 수있는 내부 행사를 개최합니다. 지구 온난화의 주제

2023.09.25 Mon

공생 사회를 실현하는 것을 목표로하는 사회 인 Pararing에 의해 무료로 제공되는 학교에 교육 자료를 사용하는 사례 소개

2023.09.21 Thu

kèo nhà cái trực tiếp bóng đá는 "결혼 평등을위한 사업"과 결혼 평등에 대한지지를 표현합니다.

2023.09.04 mon

70% 이상의 사람들이 관심을 갖고 감사합니다! SDG에 대한 고등학생의 인식에 대한 조사가 수행됩니다

2023.08.24 Thu

장애를위한 복지를 전문으로하는 비즈니스 효율성 클라우드 서비스 인 Knowbe, 상담 지원 비즈니스를위한 새로운 서비스 제공

2023.06.15 Thu

Kojima Keiko, Matsuo Yutaka, Sputuniko! 또한 나타납니다! DEI의 내부 특별 행사는 국제 여성의 날에 따라 개최됩니다

2023.06.01 Thu

신입 사원 그룹의 자원 봉사자들이 에노시마에서 개최 된 해변 청소 및 환경 행사

2023.04.27 Thu

첫 번째 이벤트 보고서 ~ 2 번째 및 3 번째 : 일본 노동 시장에서의 구직 문제와 HR 기술의 트렌드

2023.04.24 mon

이벤트 보고서 ~ 장애인을 둘러싼 상황에 대한 연구 그룹 정보 ~

2023.03.27 mon

Trial kèo nhà cái trực tiếp bóng đá의 고용 지원 프로그램의 소개, "Work Fit"는 민간 기업이 운영하는 교도소에서 수행되고 있습니다

2023.03.20 mon

신입 사원은 "JMAQA Awards 2023"을 수상했습니다. ~ ESG 관리의 환경 및 지속 가능성 분야의 노력 ~

2023.03.02 Thu

kèo nhà cái trực tiếp bóng đá 's Employment Support Program "Work Fit". 고용 지원 조직에 대한 무료 제공을 통해 생성 된 기회 및 연결

2023.02.20 mon

첫 번째 이벤트 보고서 ~ 1 부 1 : 일본 노동 시장의 구직 문제 및 HR 기술 동향

2023.01.19 Thu

Pride Index 2022와 같이 5 년 연속 최고 등급의 금을 얻습니다.

2022.10.27 Thu

강점을 식별하고 작은 성공 경험을 축적하십시오. 채용 인적 자원 사업의 노하우를 활용하는 청소년 구금 센터의 고용 지원

2022.08.04 Thu

신입 사원은 직원들로부터 무엇을 기대하고 제안합니까? ~ 새로운 인적 자원 관리 정책, 미래 개인 및 조직을 살펴보면 ~

2022.07.07 Thu

죄수의 재 통합을 지원하고 모든 사람이 활동할 수있는 사회를 만듭니다. 신입 사원의 고용 지원 프로그램 "kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Fit"는 교도소를위한 프로그램을 제공합니다

2022.06.16 Thu

도쿄 대학의 명예 교수 인 Ueno Chizuko를 고려하여, "성 평등을 달성하기위한 우리 각자의 행동"

2022.05.26 Thu

빙하기 세대를 지원하기 위해 NPO와 협력했습니다. 실제 상황 및 고용 지원 세미나에 대한 조사

2022.04.01 fri

지역 간 영토를 통해 미래에 기여하기위한 설문 조사 및 제안. "Korekara Conference"는 신입 사원의 새로운 형태의 정보 전파입니다

2022.04.01 fri

CSR 릴레이 열 @Sustainable Business Magazine "Alternative"

2021.07.01 Thu

Stasap에서 사용 가능한 비디오 학습 컨텐츠 시작

2021.06.03 Thu

Parasport 경험 제공 VR "Fujitsu Stadium Kawasaki Sports Festa 2021"

2021.04.19 mon

Para 운동 선수의 삶의 방식, Parasport Experience VR (생략) 현장 수업

2020.09.24 Thu

장애인을위한 신입 사원 그룹 고용 세미나

2020.09.15 tue

Pararing Support Ikuin sendai

2020.08.07 Fri

구현 보고서 : "7 월 13 일 월요일에 개최 된 직원을위한 전략적 관리 지원"